Encourager une culture d’appartenance à des espaces de travail hybrides

Sous l’impulsion de la pandémie et de la technologie qui réduisent les limites du télétravail, la culture d’entreprise ne se limite plus aux quatre murs du bureau. Cependant, cela ne veut pas dire que la culture du travail a disparu. Les organisations doivent maintenant créer des liens solides avec les télétravailleurs.

Découvrez les trois défis majeurs que les dirigeants doivent relever afin que les travailleurs se sentent engagés, productifs et inspirés.

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